职工在郑重写下安全承诺
岁末年初正是安全生产的敏感时期。面对可能出现的冰雪、极寒天气给施工带来的严峻挑战和安全生产风险，河北建工省安装二分公司多措并举，严把开年“安全关”。
安全问题“零容忍”
“今年，公司再次对安全问题‘零容忍’条款进行了修订并发布。今天，我们要逐条学习梳理……”1月1日，在该公司秦皇岛佰工提钒项目钳工班召开的早班安全会上，班长柏玉春组织职工逐条学习了安全问题“零容忍”条款，并将此项内容作为“安全月”活动的启动项目，要求大家严格遵照执行。同时，他还向大家布置了结合岗位实际写安全承诺书的任务。
“我郑重承诺，进行高处作业时按规定系牢安全带……”“我郑重承诺，动火作业严格落实各项防范措施……”早班会后，职工们纷纷结合自身岗位实际，写下安全承诺书。
“一月份开展‘安全月’活动，是我们分公司抓好冬季安全生产的一项‘自选动作’。除了让职工学习‘零容忍’条款外，我们还要求大家立足自身的岗位和工作内容，手写具体明确的安全承诺，目的就是让职工对安全的理解更深入，加强危险源辨识，将安全责任时刻放在心中。”该公司工程安全科科长王朝军说。
绩效考核强管理
1月1日，该分公司紧贴生产实际和管理短板，进一步补充、细化、完善的《全员安全绩效考核管理办法》正式实施，让“全员安全绩效考核”，成为各项目人员热议的话题。该办法不仅规范了管理人员和作业人员的安全行为，而且还与个人绩效、履职评估、评先选优等直接挂钩。
“安全考核管理办法的实施，让大家对安全问题有了敬畏之心，更加自觉地做好隐患排查工作。”该分公司山能永锋项目安全员吴志强说。
“全员安全绩效考核是为了进一步强化公司全员安全管理，落实项目安全管理主体责任及项目部全员安全管理终端责任。同时，也是进一步加大安全管理与职工利益挂钩力度，鼓励全员积极主动做好安全管理工作，确保公司安全目标实现的重要举措。”该分公司安全部负责人贾增利介绍，2025年，除了完善各项安全管理制度的规定动作，该分公司还将充分利用微信公众号平台、视频号、抖音等媒介，围绕安全管理活动制作专题节目，进一步提升全员安全意识、落实安全责任，深入推进平安工地建设，促进公司安全生产形势稳定向好。
王阳
编辑：
李飞 责任编辑：
王红润
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王书军
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