为工会打通快递小哥求学深造之路点赞

　　张万涛

　　为鼓励员工提升学历和技能，廊坊顺丰速运有限公司工会开展了“顺丰送你上大学”活动，并制定了员工补贴政策。已入职6年的孙舟是该公司蓝水湾营业店的一名快递小哥，2021年10月，他向站点工会递交了上学深造的申请，从一名高中学历的毕业生，成为河北工程技术学院工商管理专业的专科大学生。2024年6月份毕业证书下来后，还获得工会补贴1600元。孙舟说：“学历提升了，技能提升了，在公司内部晋升和岗位胜任的竞争力也提升了。”据了解，2024年以来，仅廊坊顺丰速运有限公司廊坊片区就有259人入学，62人取得毕业证书，133人在读。（《河北工人报》2024年12月16日）

　　在当前社会科技井喷，各种高新技术成果层出不穷的时代，很多人看到了学识的重要性。穿梭于大街小巷的快递小哥常被认为工作简单，没啥技术含量，但是这个行业干的是辛苦活，吃的是青春饭，不可能干一辈子。为了有更高的薪酬、更好的职业前景，越来越多的快递小哥选择通过提升学历、提升技能水平等方式充实自己。

　　近年来，以快递员、外卖配送员、网约车司机为代表的新就业形态劳动者群体日益壮大。第九次全国职工队伍状况调查显示，目前，全国新就业形态劳动者已达8400万人。其中，95.3%的职工有兴趣学习新的职业技能或知识，这一比例在18岁至40岁职工和大学本科以上学历职工中表现尤为突出。工会为快递小哥打通深造求学之路，搭建起学历、技能和综合素质提升的成长平台，是助力他们增强职业竞争力很好的方式之一。对于广大新就业形态劳动者而言，工会这种做法不仅帮助他们圆了大学梦，还使他们增加了知识储备，提升了个人修养，为他们的未来发展打开了更多的可能性。

　　随着新技术、新产业、新业态、新模式的发展，新职业不断涌现。产业工人的范畴也在不断扩大，新就业形态劳动者已经成为产业工人队伍的重要组成部分。不久前出台的《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》中，也就促进产业工人知识更新和学历提升提出一系列举措，为产业工人群体获得全面、系统、深入的技能学习和创新创造机会作出了具体部署和安排。快递小哥上大学、学技能这一举动对产业工人队伍建设改革具有积极意义，通过学习掌握更多专业知识和技能，使他们具备更强的职业竞争力，为职业发展打下坚实基础，同时也推动整个行业获得进一步升级和发展。

　　知识改变命运。现在，有越来越多的新就业形态劳动者渴望提升自己来适应新的技术和发展趋势。据媒体报道，不少地方工会已经开始在这个问题上发力，通过积极开展劳动和技能竞赛、畅通职工职业发展通道、与社会各界多方合作等方式，为新就业形态劳动者搭建培训平台，帮助他们圆了求学梦，实现了技能提升，增强了业务本领。在为行业培养大批优秀人才的同时，也实现了职工、企业、社会的多方共赢。